中国菏泽网消息（记者 胡德光）为挖掘推广各级领导干部依法办事的生动实践和典型做法，推动领导干部带头尊法学法守法用法，省委依法治省办组织开展了“领导干部依法办事”案例推荐评选工作，并于日前公布了综合评选出的10个典型案例、20个优秀案例。其中，我市“创新‘四源四进’基层治理模式、推进基层矛盾纠纷源头化解多元化解”相关做法，获“领导干部依法办事”优秀案例。

近年来，我市各级各部门坚持和发展新时代“枫桥经验”，有效化解了一大批在村、镇范围的矛盾纠纷，但另有一部分纠纷通过政情（12345热线）、警情（警务热线）、诉情（法院受案）、访情（信访受理）跨越村、镇两级，反映至县级及以上部门。为及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，2024年以来，我市坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新“四源四进”基层治理模式，通过关口前移、重心下移，主动从“政情、警情、诉情、访情”中排查矛盾纠纷，推动多元化解“进行业、进乡村、进社区、进网格”，以法治化方式推动各类矛盾纠纷得到了合理解决。

工作中，我市还积极总结试点经验，研究制定“四情”类矛盾纠纷转办、分流、督办等工作机制，出台《关于坚持和发展新时代“枫桥经验” 全面推进“四源四进”工作的实施方案》，对全市层面“四源四进”工作作出整体安排。市县党委政法委会同司法行政、热线机构、法院、公安、交警、信访等部门落实主管责任，多方联动配合；各村（社区）基层党组织发挥战斗堡垒作用，由党支部书记统筹辖区调解力量，形成“一盘棋”推进机制。

通过推进“四源四进”工作，我市进一步健全了矛盾纠纷多元化解机制，凝聚了各方化解合力，有效解决了矛盾纠纷排查难、化解难等问题，把大量矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。特别是2025年以来，全市非诉讼手段化解的矛盾纠纷占比达60.2%，刑事案件、治安案件、命案发案、死亡人数“四项重点指标”稳步下降，巩固了社会大局和谐稳定的良好局面。